作，中间休息23个小时，就是周休一天也是由不得自己去掌握，那样的工作环境，就好像一个很完美的公司，所有的岗位，员工的时间都是按“机械性”的方式来，以公司盈利与服务顾客的为首的模式，当每天早上开早会，主管还对着半梦半醒的员工说着“你们是最棒的，我们乐于服务，加油，坚持。”等等之类的鼓励语，我都莫名的想笑，一个员工的真实感受与想法，怎么会在公司这样的体系中实现，还有常常有着各种活动，就连完全不会的人也要去学习，比如英文，粤语，当然这些无法成功提议都被人直接忽视了。
还有一点就是员工的融洽程度都仅次于陌生人，因为每一个员工都要学习海底捞的礼仪，这点就贯彻到了每个人的素养上，但是私下的交集，是一个很难提升友好度的情况，因为他们表现的全部都是人最好的一面，微笑，优先权，尊重各种都给了公司与顾客，而最坏的一面就在私交的时候会全面爆发，为了一点话语权想争个上风的嘲讽他人，为了一点方便时长让人带东西，为了一点懒惰可以拒绝一些义务，为了一点小小的成就拿出来炫耀。
但是我也承认海底捞这个公司的好，制度，福利，服务，卖点，但这仅仅是公司的东西，如果你想享受这一切的待遇，那你就尝试一下