：“……”哦，是我多此一举了……
叶远溪沉吟了一会儿，问她：“我不在的时候，还有别的事吗？”
赵菡说：“有，不过都已经处理好了。”
“好的。”叶远溪也没有多问是什么事，她对公司的几个部门头头还是挺有信心的，“这两天辛苦了。”
赵菡客客气气：“应该的。”
叶远溪和她相顾无言了一会儿，问：“还有事？”
赵菡踌躇了一下，斟酌着问：“叶总，我能……问你点私事吗？”
叶远溪无情地拒绝了她：“不行。”顿了顿，“你有事可以找公司里你的小姐妹同事们去解决。”
赵菡：“……”我作为你的贴身秘书，说一句无心的话都会有人揣摩半天是不是你的意思，难道你就不怕我问些奇奇怪怪的问题，引得公司上下浮想联翩吗？
叶远溪：“如果要说我的事情，别太八卦就行。”
她深知没有话题的老板不是好老板的道理。
要想让员工们开开心心地干下去，愿意待在公司里，工作氛围是非常重要的。
员工们既要对上司心存尊重，也可以适当聊一些上司的私生活，这样能够在一定程度上消除员工和上司之间的心理距离。