是企业做大做强的一个必要的条件。
其实，吴扬帆学到这些知识也是有着莫大好处，现在他的项目已是够多，有合作社、中医院、保健品厂、制药厂，还有一个美容产品。虽然这些都不需要他直接去管理，但是如何管理负责这些管理的人，也是一门学问，有时也可以用管理工厂的办法去管理这些负责人的，有些道理是处处相通的。
何况，他觉得自己的事业还得做大做强，需要许许多多这方面的人才。到时，他学到之后，也可以培训其他的人。
花了一个下午的时间，吴扬帆把人事部的一系列操作知识也学到了手，同样，也用u盘复制了一些必要的表格与文件。
中餐晚餐都是在厂里吃的，为了他们到来，厂里多请了一个师傅，也做了他们的饭菜。当然，这些都果付钱的。
到下班这前，吴扬帆到财务部交了此次的费用，培训费、生活费，一共五万八。
吃过晚饭后，虽然厂里还是有夜班的，但吴扬帆没有让自己的人再跟着学习。毕竟别人也是需要生产的，而培训他的人，势必要耽误生产，白天已经耽误了一天，不能晚上再耽误他们了。
回到小旅馆，吴扬帆让三十人全部挤到了自己的房间，开一个小会。因为房间较小，