安排了新的活儿，只不过原来是在大学里教书，现在该去幼儿园带孩子。
Winnie不满她的态度：“你还有心情开玩笑，我跟你说正经的，一个A2带两个小朋友就能干的活儿，现在让你一个经理去！”
周星停下手上的动作，终于给她一个眼神，“那能怎么办，打工人在哪儿不都是老板指哪就打哪。”
“那也不能这么欺负人！”
年初的时候，周星所属的一部，合伙人因为全家移民，从所里离职，很快高层空降一位新的合伙人。
新老板的工作风格让她们极度水土不服，前任合伙人做事严谨，注重细节，所以整个部门自上而下都是同样的作风，然而新合伙人截然不同，在客户面前好说话手又松，开始的时候勉强能接受，后期越来越过分。
因为放飞机的事，周星跟合伙人闹过几次不大不小的矛盾。合伙人面上不显，但心里必然有意见，一直隐忍不发，就是等着抓她错处。
细究起来，这事并不完全算工作失误。监管部门对客户进行例行审查，依据他们审计报告中的管理意见书，对客户提出整改要求，因为客户事前提过不需要管理意见的部分，因此客户十分不满，表示明年不再合作。
管理意见书不属