事情，但是最后的解决方法，也是和甲方老板当面协商出来的，培叔没有那么小气，培养一个新的主管出来，是公司的一个管理人员储备计划。”
他不想在这个时候跟他们说，这个许子鹏就是在一个月以后来顶替他这个位子的。
毕竟，有些事情需要一个磨合的阶段，现在正是这个许子鹏和工人们的磨合期，不说出去这个事情，对于许子鹏接手自己的工作，有好的帮助。
虽说林素芬对大智的爱慕之情已经渐消，但是她也一样希望每天上班能够看到大智在自己的面前出现，这让她有种亲切感，已经两年的时间了，不单止是她，所有的员工都已经习惯了有大智在这里的每一天了。
尤其是这次蒋志刚被打事件的处理，大智的所作所为，更加这里的两百多号员工对他有一种尊崇的敬意，虽然大智年龄比很多人都要小，但是他做出来的事情，却是让所有比他年龄大的人感到钦佩，因为他是真正做到了不偏不倚，不歧视工人的管理者。
林素芬对大智的解释，抱着一丝的怀疑，但是她同时又觉得大智说的应该是实话，看到许子鹏的资料，竟然是一个本科生，没有理由是来做理货员的吧？！更不可能是个工人了。
只有实习主管才能够在大智身边