他学会了一种好像变色龙一样的技能，随着他的角色转变而快速做出改变，所以他现在能够在这个行业里面学习并领悟到其中的知识。
和当年他换一个行业就像是死过一遍的样子，此时大智已经彻头彻尾地将自己改变掉了。
在百福商场里面的学习，很快就结束了，大智在过去的两个月时间里面，从钟远胜的身上，确实是学习到了相当丰富的管理知识和技巧，在钟远胜的协助和指点之下，他完成了专属于世嘉商场的员工规章制度和各工作岗位职责和绩效考核标准的制定。
两个月的时间，而且在他自身每天超过十二个小时工作的情况下完成这些制度条例的编写，对于大智来说，可以说是相当辛苦的一件事情了。
在编写这些制度条例的时候，他几乎是利用工作的空余时间，在闲下来的时候，用笔在本子上先写出来，然后将写出来的文本，交给钟远胜进行评定和参考，让他给出合理、中肯的指点，然后再进行修改，有时候太忙了，一天就只能写上三五条，有时候多一点空闲时间的时候，就能写上十几二十条，就这样一边构思，一边修改，然后再慢慢地自己敲进电脑文档里面保存起来。
这个工作量是非常大的，为了让这些制度条例能够更加贴切世嘉商