“沈总，我们的考核机制，什么时候开始呀？”
“现在已经是一月份份了，按照我原来的计划，应该是从一月份开始的，但是过去的这一个月，就算了，从二月份开始，就会正式有各个岗位的考核机制出来了，到十二月份是一个考核年度。
当然，还有季度考核，这些考核都是按照你们的工作绩效来评估的，你们的主管对你们有直接的考核权，而我，是考核你们主管的人，员工不要想着去走主管的后门，因为被我知道了，我会让主管和员工同时走人的，大家要自爱，凭自己的能力去做事情。”
“沈总，我们还会增加新的部门和同事吗？”
“会，我可以很肯定地说，一定会的，我已经将隔壁空置的办公室都已经租下来了，年后，我们就开始装修，成立一个人事和财务部门，到时候，有可能还会增加七八个人左右，这是短期的计划。”
“那公司给我们的百分之二十五的分红不就会被摊薄了？”
“我很高兴看到很多员工的眼里只有钱。”
大智这话一出，顿时引起了大家的哄笑。
“但是眼里只有钱的时候，我这里给大家提个醒，我们只赚属于我们自己的钱，至于黄明俊你说的分红会不会被摊薄，