有这种事？”
老胡：“我怀疑是刘江这小子干的，他一直看我不顺眼，有几次开会的时候，直接在会上怼我，你也知道，刘江就是上面安排在我身边整我的。”
“这我们都清楚，但是刘江背后举报咱……举报的是什么？”
老胡：“还不就是利用职位之便帮人处理一些违章什么的，不过这都是小事，最严重的也就是在承包监控设备上收点回扣，但他提交的举报材料中，并没有确凿的证据，所以上面的人也不能把我怎么样，最多也就是个处分。”
“胡队你别急，既然他没抓到什么重要的信息，你也就别太过担心，整个队里面都知道你和刘江那档人不合，我去查一查。”
老胡：“嗯，这事要快点，别被发现。”
“知道了……”
录音到此就结束了，我带着耳麦靠在椅子上又反复听了两遍，凭我的猜测，我觉得这个刘江应该是老胡的同事，甚至有可能是老胡上面的领导故意安排在老胡身边的一个刺头，起到一个相互制衡的作用。
国企也好、事业单位也罢，好像领导都喜欢玩这一套，自己的下属如果太和谐了，就会对自己产生不利的影响。
所以聪明的领导都希望自己的下属之间明争暗斗，这