些。rdquo;
老队长笑呵呵地摇头，我们不懂这些，茜茜设计的，我们都喜欢。rdquo;
姚茜茜想了想，等高奶奶确定了表演动作和站位，我再找同事来设计。rdquo;
暖宝一走，太极队的老头老太太们聚在一块讨论加快节奏和增添动作花样。
董事会的人心情微妙。
同样的问题。
他们提出来，老人们生气。
茜茜提出来，老人们一个比一个开心。
这是因为说话的艺术，还是因为人和人之间的差距？
王英：老人们脾气硬，稀罕茜茜，只听茜茜的话。rdquo;
董事会的人沉默地离开废弃工厂。
原来是人和人之间的差距hellip;hellip;
以后再想提建议，先跟茜茜说，再让茜茜跟他们说。
招聘茜茜进公司的人火眼金睛。
上能哄孔老先生开心，下能让上百号人有秩序地表演节目，左能设计方案解决问题，右能带领同事闯入新领域。
一个茜茜，顶十个执行总经理。
茜茜要是跳槽了，损失巨大。
以后再看见茜茜，他们要温柔。