家小型的培训机构，其实是看中了他们机构的课程体系。
虽有漏洞，但是加入他们的体系相辅相成，或许能达到一个不错的效果。
这个公司拖欠工资，没有保障，五险一金缴纳很低，员工都跑得差不多了。
接手后，具体方案还没设计出来，第一步是要招员工，以便接下来的培训。
她都和那边的人事行政经理一起当面试官。
这年头，找工作并不容易，又到了毕业季，一个岗位有几百个人投简历。
阮昕面试完好几个，喝了口水，刚放下水杯，手机就响起，她指了指手机，站起来走到窗边。
人事行政经理点了点头。
“扣扣扣。”
“请进。”
……
来人进行了自我介绍。
他翻看着的简历，“陈烨是吧？我看了你的简历，你在教育机构这一行有上十年的工作经验了，可以说资历非常丰富。”
“是的，我先后从事了线上教育、线上编程、乐高搭建以及多门课程培训。”陈烨点着头。
“那你又是因为什么从上一家公司辞职呢？”他追问。
“我在上一家公司是担任教学组组长，在那里也上了好几年班，的