进来，手里拿着一叠待签字的文件，一本一本摊开在他桌子上，“工程部与明耀科创技术小组共同确定下来的方案。这是这个月的薪酬分配细则。还有几笔尾款的支出和往来询证函。最后这个是人事部下个月的人员调动情况。”
柯礼一项一项简洁汇报，他已经过了一遍，把其中重要的节点和内容给唐其琛指了出来。几项常规工作唐其琛直接签字，与明耀科创合作的项目方案，他看的稍仔细，“林总工是怎么说的？”
“林工参与其中具体的设计，主要负责信息传导那一块，他说明耀科创很专业，很多实验数据的分析都极为精准。”柯礼实事求是道：“唐耀还是很重视的，这个方案他也亲力亲为。”
唐其琛自然明白。他虽不太喜欢唐耀绵里藏针的yin险个xing，但从能力和业务上没得挑。唐耀在美国华尔街白手起家，那样的环境和氛围，能把明耀科创做成今时今日的规模，他的能力毋庸置疑。
“还有，陈飒来探您的口风，以宁那边需不需要做安排？”柯礼把他签好的文件又盖上，齐齐整整的放在桌面。
唐其琛说：“你告诉她，让以宁多休息几天，暂时不要安排工作。”
柯礼了然：“您是让她休长假？”
唐其