我看你的办公环境和位置，以及给的待遇基本符合我的条件，所以就过来看看，上一次面试我就说要见见老板，结果那天你正好不在，这不今天过来和你聊聊，新公司嘛，肯定缺人，我的能力应该足以胜任公司的副总吧”
“那你觉得一个新公司副总，应该具备哪些能力，主抓那些板块呢？”
“啥能力?就是搞定户呗，让户认可我们的策略，然后和我们合作，这就是最大的能力，至于主抓，那就是和不同户打交道，下面有策划经理、有设计人员、有文案人员，我通过不同方法管他们就是了，反正我的作用就是把户搞定”
“你的意思是不用参与具体工作了，你更像一名高层管理人员，是这意思吗？”
“差不多吧”胡友大大咧咧的回答。
“那你的专业能力，比如说创意、文字和方案把控这些方面，毕竟我们是一家专业公司啊”
“你说的这些是部门经理的工作，我只要管他们就好了，另外我会看，一个方案是不是优秀，我有分辨能力就好了，高屋建瓴，这才是一个副总应该具备的能力”
“那你的要求就是公司高层，比如说策划总监、业务总监什么的不考虑是吗？”
“是这样吧，毕竟我的年龄