当然不这样认为，她的观点是“肖雨欣没有时刻跟会，而且客户的许多要求会议确认单上并没有，而且还涉及肖雨欣布展收费偏低。”
“怎么偏低，偏低你们可以当时提出来，肖雨欣也第一时间赶回来…………”余佳佳也据理力争，希望自己不承担管理责任。
最后的处理结果是，陈子良直接降职为员工级，肖雨欣扣发半月绩效工资。
明眼人一看，处置对于陈子良特别的不公平，但是在座的，只是互相推脱自己的责任，哪有在乎公平不公平，反正处置没轮到他们身上，即使是宴会服务部的秦经理，也接受这个处置。
徐凌霜终于见到了齐飞，一翻夸赞，加上男人和女人见面，男人总喜欢被吹捧的心里因素，徐凌霜和齐飞讨论了一个小时。
当然，事情绝对不能这样简单，徐凌霜只是在埋一颗种子，一颗嫉妒的种子，让齐飞自己重新定义自己在玉家集团gy分公司的位置。
中途，徐凌霜接到了一个小型公司的会议信息，八十人课桌，第二天开，想着终于有个借口和时间去安慰陈子良。
下午，余佳佳对销售人员的采访、签协议等开了一个工作汇报会，同时公布了酒店对肖雨欣和陈子良的处理情况，同时，让第二天有时间