压迫，徐凌霜感觉比较轻松自如，不过，有时候徐凌霜又不得不感谢余佳佳，是余佳佳的苛刻，让徐凌霜提前接触许多高层面的东西。
有时候徐凌霜不禁在想，如果余佳佳真容得下自己，不把事情弄到如今的不可收拾，她真的决定和余佳佳共同进步的，哪怕只是销售经理。
当然，一个团队凝聚力的形成，不是一朝一夕的事情，要想成为一个团队的核心，最主要的当然是修炼自己，做事做人要人信服自己，但是一些必要的手段还是要采取的，如建立相互间的竞争关系。
眼下，徐凌霜要做的就是订立市场销售部的准则，初初拟定，徐凌霜是一共弄了三百多条在日常工作中需要注意的地方和一些谈判销售技巧。
这是她的劳动成果，她准备自己亲自出手，在每个星期五的的下午进行员培训，花费一定的时间教会下面员工一些东西。
师傅领进门，修行靠个人，至于下面的人能领会多少，就要看各自的理解能力了，她也决定，这个销售准则和应知应会只能是作为自己培训用，绝不能流传出去。
十二月的y，天气有些湿冷，尽管这样，徐凌霜还是觉得这个世界还是充满着温暖的，他的心情有些好，想去外面犒劳一下自己。
徐