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“分数化？什么意思？”苏富农疑惑道。
“所谓的分数化制度，就是对每个员工进行分数统计，每个人的分数为100分，业绩提升则加分，业绩下降则减分，依照分数高低进行奖罚，当然，分数全被扣光的话将会直接开除，我的手下不需要废物员工。”苏烟雨霸气道，颇有几分女王范。
苏富农沉思了一下，道：“这个制度不错，还有其他的吗？”
“暂时还没有。”苏烟雨摇头道。
“那行！我决定使用这个制度！”苏富农满意的笑道，心中不禁为女儿感到骄傲。
随即，他看向林凡，道：“对了！林先生现在在集团里还没有挂职，出入集团会比较麻烦，不如我给你安排一个副总裁的位置怎么样？正好可以把办公室安排在烟雨一旁，也好保护烟雨的安全。”
“爸！副总裁身居高位，你随便安排一个人，是不是太儿戏了！”苏烟雨黛眉一皱，沉声道。
苏富农对林凡的态度让苏烟雨很着实不爽，怎么看自己更像是一个外人，反倒林凡才像是自己父亲的女儿……不对不对……是儿子！
林凡也没想到苏富农如此照顾自己，虽然林凡也想弄个副总裁的位置玩玩，不过林凡很清楚，他这次不是