什么情况，公司今天才通知不续用。rdquo;
平安张了张嘴，几秒钟后才轻轻发出一个单音，啊？rdquo;
虞筝蹲下来，摸了摸小夏的头，小声问：什么原因？rdquo;
小夏摇头。
逃生通道被极度压抑的气氛围绕，几个人心知肚明mdash;mdash;没有原因。一个公司如果想让一个人走，有的时候真不需要理由。
孙熠辉点燃一支烟，我尽力了。我电话里说得明白，我的评估是满分，但上面说问题不在这。哼！rdquo;大圣吐出一只烟圈，嘴角扯出一丝嘲讽的笑。
问题不在孙熠辉的评估这里，那么在哪里就不言而喻了。这种事遇到了很糟心，但生活中每一天都在发生。受伤的，永远抖是最弱势无助的那一方。
小夏跟了孙熠辉近两年，个人表现积极主动，应变能力也很强，能吃苦又有耐心，符合单位对员工要有狼性的要求。公司很多着急受累的活派给他，加班加点从来也不抱怨，即便如此，公司还是不肯把他留下。又仿佛为了防止提前一个月提出，这孩子无心工作影响五二零活动的进度，这还差两天合同到期才急急火火把人从活动场地叫回来，甚至连隔一个中午把活干完都不肯。