家的事情。徐娅建议来她所在的公司华夏试试。虽然不知道徐娅是什么打算，但顾匀佳还是约了华夏的人。
她提早约了华夏签约负责人，由徐娅介绍，牵线搭桥着瞒开小破公司和华夏进行交谈。
顾匀佳一开始并不看好这次交谈。她总觉得，华夏的格调过高，不适宜她这种已经堕入泥里的艺人。但很意外，负责人竟然看好她，并主动询问她解约后的去向。
后来徐娅才告诉她原因。
华夏是资源性公司。旗下艺人大多都是公司成立前一直跟随的老牌艺人或者刚刚签约的二十几岁小年轻。和徐娅一样年龄的女艺人反而十分稀缺。处于这个年龄的艺人大多走在流量的路上，演技和老牌艺人相比太弱，和新人相比又过于模式化，缺少灵气。
而顾匀佳虽然也是流量路上的一个。可早期的起点和演技依旧让她比同年龄段的其他女艺人更具优势。
而决定因素，在于她身上的潜在资源。
顾匀佳早期与香港大牌导演几乎合作了个遍，在香港这些年仍旧有不少人气。对于华夏来说，她是他们打通香港市场的一个关键点。
徐娅说，她解约的点天时地利人和。就像是专门为华夏准备的。
格调再高的公司也要恰