招聘正在进行，经过几天的筛选，十来个应聘者进入复试。苏婕的人由自己亲自面试，最终三个年轻男孩成为新的业务员，只是接替小袁的助理一直没有合适的，但看着小袁着急的样子，苏婕只能选了个差强人意的。
程塬要的区域经理也成功招到，周一早上全体开会，先是欢迎新员工，后来程塬又把苏婕卢薇和新来的许慕林召集到办公室，就各自的负责区域进行重新划分。划分的结果是，苏婕负责的北区划分一半由许慕林负责，卢薇仍负责南区，看许慕林工作的结果，如果表现合格，则把南区也划一半给他，苏婕除了继续北区市场维护，着重开发h市城市市场。
负责区域划分完后，程塬又让苏婕和卢薇各自抽调三名熟悉的业务员协助许慕林工作，然后把最近的工作计划和重点告诉他们，一是培训新员工，二是进行客户维护。
结束了会议，苏婕立刻回到办公室安排新员工培训，她和卢薇不同，有自己的一套培训方法，和大多数公司一样，先是公司概况，企业文化，产品介绍等等。葡萄酒品类繁多，酒文化也不尽相同，最难的是要能简单鉴别葡萄酒，虽然是简单二字能做到的少之又少。
不过每年都要招人，培训也已经轻车熟路。以往她都jiāo给小袁