淡。针尖儿大的市场，寥寥无几的创业公司青黄不接, 用户不care, 资本不青睐。
不是说不能从小处慢慢做起，但楼清焰的制胜法宝是脑电波编译程序, 只有在行业大热、硬件铺满市场的情况下, 才能获得最大利益。
如果可以先倒满汽油再一次性引爆, 为什么还要选择一点点放火呢？
所以，他得先把这个风口炒出来，把这个行业炒热。
这并不是一蹴而就的事, 得让子弹慢悠悠地飞一会儿。现在的楼清焰，面临一个很重要的任务，那就是深空科技的招聘。
招聘启事一个月前就发出去了, 由于这一个月的全网声讨，并没有引起多大反响, 应聘者都是一些在别处找不着工作来碰运气的咸鱼。
事情解决后, 又发了一次招聘启事，情况才好起来, 从五湖四海飞来的简历塞满了邮箱。
最先入职的是hr，也就是人力资源总监, 是一位二十九岁的干练精致的小姐姐, 名叫夏槐。这位不是招聘招来的，是直接从猎头公司找的，专业能力很强。
像这种精英人才愿意加入才成立没几天的创业公司, 非常少见，夏槐看中的是深空科技的潜力。
入职那天，她满怀期待地来