得住。
邱石提前告诫过方勤，说老板开会效率很高，让她务必集中注意力，方勤有思想准备，但没想过开会的速度会是这样。
大家报告事情刷刷刷的，一说完段伟祺就会马上给反馈，这事该怎么办，找哪个公司，联络哪个联络人，采取什么策略，如果这样不行改哪样。光是公司名、地名、人名、项目计划等等方勤就已经忙乱，笔记记不过来，再加上各种数据，事务jiāo代，每天下来方勤跟打仗似的，跟不上进度。
方勤去见段伟祺，做好了挨训的准备，可没想到段伟祺居然问她：“你测过自己的智商是多少吗？”
方勤整个愣住，难道还是羞辱一下她的智商？她有些难堪，没说话。
段伟祺又道：“公司可以出费用，让你去测一测，如果你想测的话。”
方勤不想测，她觉得自己智商没问题，她只是没经验，对项目的细节不熟，还没有适应。
段伟祺接着道：“但我可以告诉你，公司每个测完智商的回来，拿到的值都差不多，没有人特别低，也没人特别高，差不多，都是普通正常人范围。但有人做事特别好，有人不行。做得好的，是因为他们很投入，讲方法。集中所有的注意力，有效的才是对的。你太紧张了，我开