她的xing别，而且她已婚，三十三，正是待孕的年纪。
终于boss问她是不是有生育的打算了，她说是，但她不认为会严重影响她的工作，因为手底下有团队，只要协调好工作安排，她觉得工作不会被耽误。而且女xing生育，天经地义。
那时boss在谈一个客户，她带着团队做了前期工作。然后，她怀孕了，她很高兴，向同事们宣布了这个好消息。但两天后，boss忽然宣布，将提拔陈博明做项目总监，那个客户，让她转到陈博明手上。
贺亦春自然大怒，她向boss据理力争。boss安抚她，承诺待她生完孩子回来再考虑她的升职，话说得好听，但眼下并不打算给她公平。于是贺亦春一赌气，休假养胎。这一休假，又是一连串的事。她团队里有经验的老资格被分到陈博明手上继续完成那个客户的项目，正培养的新人受到了排挤。最后走的走，转组的转组。
贺亦春心平气和地道：“我挺后悔的，觉得挺对不起那些跟我的人。但后来我发现他们现在也都过得不错，没有谁离了谁不行。反而是我，算是失业状态了。等休完产假，享受完这些福利，我就辞职。这是公司里人人知道的事，所以公司不会再给我什么资源了，我也不打算再给