妈妈工作要干好，孩子丈夫的生活要管理好，孩子上学的接送还要一肩挑。
想想都是一件很不容易的事情，可全中国有几亿这样的妈妈，整天发牢骚抱怨的又有几人？
只要有丈夫的疼爱，有乖巧的儿子，她们就满足了，就感觉自己是最幸福中的一员。
“那现在要干什么？”刘晓丽问。
“现在就去咱们加工服装的暖棚。”
林枫回答，今天他要对在暖棚工作的村民薪酬进行改革，随着加工件数的增多，村民对服装加工技术也都掌握了，打破“大锅饭”实行“计件薪酬”制度的时机已经成熟。
不要以为在这个时代用“打破”这个词很简单，也不要用后世的思维去理解“打破”这个词。
在这个时代“打破”是要勇气是要冒着风险的，这个年代最具代表性的人物就是步鑫生。
实行“计件薪酬”制度林枫不是第一个吃螃蟹的人，第一个人就是今年刚刚成为一家小衬衣厂厂长的步鑫生。
别以为这是稀松平常的事情，是任何一家工厂都在实行的制度，可这在当年是不折不扣的改革先锋。
所以步鑫生就代表了这个时代的“企业家精神”，是这个时代的新闻人物。
八三