周诩笑起来,这种人他以前在公司也见过:公司群里抢红包比谁都积极,一般谁抢到大的,多少要分点出来,而那种铁公鸡但凡抢到大的绝不吭声,任凭谁调侃打趣都没用,把钱袋子捂得死死的,弄得其他人也跟着扫了兴。
还有更甚的,占公司便宜比谁都理所当然:拿大杯子来公司装饮料、装咖啡;休息室里的咖啡豆、方便面、卫生纸、一次性筷子、消毒液总会被顺手牵羊;办公室若是订了下午茶,跑得比谁都快,可一到加班时就没了踪影,电话也总打不通。明明该是他做的工作,就喜欢推给新人,出了问题就是新人背锅,还美其名曰“新人就要多锻炼”。
周诩刚进公司的时候,还没资格跟项目组,平时就打打杂,帮人复印资料,负责联系客户跑腿送文件,一开始遇到这种人时他还有些迷茫,主动出手帮了他的,正是梁笙。
梁笙比他早两年进公司,业务能力出色,为人八面玲珑,做事滴水不漏。年纪轻轻已是中层负责人,周诩就是他的下属。
三年后,周诩还是他的下属,梁笙却已升入公司高管。那时候他欣赏梁笙,为对方骄傲,虽一直在对方手下做事,却是心甘情愿,许多事更是处处替梁笙着想,出了问题宁愿自己背锅,也要把对方摘出去。