124、
偶尔遇到个别倔强的，也没有因为这点事情而恼怒。
面试者觉得自己被低估了。
胡彦硕也不介意给他几分钟时间介绍，然后，依旧是之前的答案几乎没有例外。
这种情况。
人事部的人也吓了一跳。
还以为是自己的工作做的不到位，然后，就发现胡彦硕筛选的人之中，一些的确是经过再次审核后，发现并不能被录取的人选。
一些也进行了专业造假，简历也有很多的问题。
才明白了胡彦硕并不是无缘无故淘汰掉应聘者，心中也暗暗的松了一口气。
至少并不是自己这边的工作做得不到位。
面试到最后的午餐时间。
人事部的工作人员才发现胡彦硕已经将人应聘完了。
要知道这可是好几天的面试量啊!
人事部的工作人员无语了。
当他们从胡彦硕的手里，接过了一张写满了应聘者职位，以及应聘者资料的人事部经理，瞧见了胡彦硕连职位都安排好了，既感到轻松又有些木然。
因为一些应聘者虽然应聘上了，但是被安排的职位却不是求职者本身的意愿。
一个明明应聘