多人心里，他其实有另外一个标签，那就是“成功学讲师”。
对，余世维应该算是在中国成功学的开荒者之一，而且应该是比较有良心的成功学开荒者。
胡文海当年刚坐上管理岗的时候，也看过一段时间余世维讲座。实话虽然已经过了容易被人煽动起激情的年纪，但在他的视频里多少还是有些获益的。
余世维的讲座之所以是少有的比较有良心的成功学讲座，就是因为他除了灌鸡汤以为，也确实普及了不少的商业社会基本观念。
比如守时、契约精神、沟通和尊重、团队精神、执行力问题，余世维的视频没有太深奥的东西，案例其实有些也是倒果为因，不可能看他视频看成ba，那是开玩笑。
但话又回来，对八十年代的中国人来，讲微观经济学，讲运营管理、市场营销，那才是拔苗助长。反而是掺着鸡汤的这些基础常识，才是人们兹待补充的内容。简单的，余世维来到新科公司的任务，就是给这些工人洗脑和开阔视野的。
用鸡汤激发他们对工作的激情和向往，培养基础的工作秩序，以及一些基础的管理理念。虽然是“基础”，但对连按件计酬都是新鲜事物的前国企员工来，多少还是很有用处的。
而余世维授课中的