独占四楼怕是没那么容易。
不过现在这些都有张小云去操心，他要做的就是将公司的技术人员分组，一批批地给他们上课，然后考核，看看到底有哪些人值得留下来，要知道现在灵讯公司的业务量其实很少，留下这么多人其实也可以说是在白养着。
如果不能通过夏承越的考核，自然是有多远去多远，他这里可不养闲人。
而且除了根据员工的履历分组，培训内容也要有所规划，既要有新技术的体现，又不能全盘托出，白白为其他公司培养了人才，这部分其实是最伤脑筋的。
毕竟技术这东西其实并不是一个可以量化的东西，有些人说不定看一个开头，就能推测出全部，有些人哪怕给他看了全部，他也没办法理解开头。
……
在夏承越忙着给培训人员分组、编教材的时候，《灵石大亨》、虚拟灵石彻底火了。经过了几天的发酵，玩游戏、赚灵石已经成了全民乐享的盛事。
这几天来已经出现了第一个从修务局兑换到真实灵石的用户，他第一时间将从修务局兑换灵石的照片分享到网上，引起了巨大的反响，虽然仅仅只是一枚灵石，但这足以说明《灵石大亨》背后实力不小。
于是大家都疯了，吃饭玩、上班玩