叶晓奇平时执行的是“一刀切”政策，谈合约的时候硬性制度规定就是十四薪，12个月工资2个月年终奖。反正在这个行业混口饭吃，有些潜规则还是要遵守的：不遵守潜规则的话，想招聘到合适的人实在千难万难……
前面说了，叶晓奇用房子“捆绑”优秀员工，但是这就够了吗？明显不够的，房子可能是很有战略眼光的一步棋，但是那也是很多年以后大家才能发觉的事情。
对付这帮子“目光短浅”的互联网人士，叶晓奇在年会上特别“加塞”了一个炫富环节，给优秀员工发钱。之前的优秀员工奖，发个三两万，奖励个手机电脑什么的仨瓜俩枣的，可能在别的公司算是个激励，在叶晓奇看来，只能算娱乐。
“王磊，2009年入职，至今已经为真品坊奋斗了13个月，无论是技术部主管还是技术总监，表现的都很优秀，现奖励26个月薪水以及部分真品坊期权，有请王磊上台。”叶晓奇笑呵呵的在台上举着话筒，看着前排的王磊说到。
王磊是懵逼的，怎么还有这种环节，事先没通知啊！但是，不得不说，这是一个大惊喜。
王磊一路懵逼的走上台，当转身面对观众的时候，脸上是表情已经换成笑出褶子了……真的是笑出褶子，王磊30