系统的建议很好，这个项目由你负责，需要什么技术支持找助理给你们协调。以后你就是这个项目组的组长，杨柳新负责辅助。”
叶晓奇四周看了一圈，接着说道，“黑名单分级的事情，根据大家的意见，我总结了下，大致是这样的啊，首先是只针对管理层，但是某些表现特别恶劣的员工个体，也要计算在内。总体来说，原则上管理层不满一年离职的，都要计入黑名单，但是此前如果员工上一家公司干满了一年并且有上家公司出具的证明时，可以不计黑名单。这些都是一级黑名单。”
“管理层如果离职的时候，影响到正常公司的经营，并且带走同部门至少5个员工一起走的，这两个条件的都满足的，计入二级黑名单。”
“管理层如果在公司业绩表现不理想甚至是公司危难时，离职导致人心浮动的，审查该员工的简历，如果该员工过去平均一年至少离职一次的，计入三级黑名单，否则计入二级黑名单。”
“我们的黑名单系统，不仅仅需要你们来使用，你们在和其他公司联络的时候，也需要向他们推广，在确保对方也是hr的情况下，邀请他们也录入信息。我们的目标是，全行业信息共享，严厉打击以跳槽为生枉顾企业利益的二五仔。这对大家来说都是好事，