了一下，转而问道“那你想好要做什么了吗？我是说，你有没有擅长的方面，或者有喜欢做的工作？”
虽然李静的大方向是安排好了，但是具体做什么工作还没定，叶晓奇想征集一下李静的个人意愿。当初挖人的时候就是一拍脑门觉得这个人有用，也有经验，想着搂不着大的，抓个小的先凑合也不错。具体的事情，还没来得及细问和安排。
李静想了想，老实的回答道“我刚开始整理各个公司的数据和报表，对公司还不算太了解，有些东西可能和我在支行统计的有出入。所以您再给我一些时间，我暂时还没想好。”
叶晓奇一听这话，难掩满脸的失望当老板的都是恨不得员工入职第二天就能上手，更何况叶晓奇近期对于总公司的构建想法越来越多，迫切的需要有人来帮自己实施。可是现实就是，员工从适应到上手，总要有个周期，能力强的半个月上手，能力弱一些的，就算给仨月依然还是小菜鸟。
多想无义，还不如想点别的，比如，赵春生？
叶晓奇呷了一口金桔蜂蜜水，装作漫不经心的闻到“你们赵经理，最近还好吧？他家里情况你了解吗？”
李静一副我就知道你会问起他的样子，从容的紧着叶晓奇想听的部分，说道“赵哥最近