当然，现在的叶柠还不知道即便他再在萬达兢兢业业工作近十年，也没有成为萬达的主人之一。
但是，从王建林对于其他高管的态度以及他的霸道行事风格来说，估计能够猜到自己的未来。
而现在有一家顶尖的传媒公司向他发起邀请函，直接就是担任院线公司的总经理，而且，对方承诺每年会投入不低于一亿资金用于院线事业发展。
这无疑是很有诱惑的。
确实，这个决定很难下达，尤其是他准备辞职的时候，王建林说过2008年的院线会换帅，而他则是第一首选。
王建林说萬达的院线走在了逸阳院线的前线，有萬达广场为倚背，想来经营难度要小的多，而且更加容易出成绩。
殊不知，正是王建林这番推心置腹的话更加坚定了叶拧离开萬达的决定。
确实，萬达院线想要做出成绩更加容易，但那是萬达房地产的功劳，是王建林的功劳，而不是他叶柠的功劳。
而且业界还有一句话，老板永远不会重视一个曾经提出离职的人，即便他的目的只是权利与金钱，而不是真心离开。
即便你获得了老板的重视，那也仅仅是你的老板还没有找到足够合适的替代你的人，等到老板觉得你的