，大家能够在逸阳工作都很高兴，也很满足，员工也很感谢您，您给的待遇要高于其他单位，毕竟能出来工作的都是家里差钱的。”
猛拍一记马屁的李樰看着李彧脸色遮掩不住的得意之情，话题一转道“是这样的，年前因为您在印渡忙于工作，年会也没有举行，虽说年终奖发了，可”
“可是，您答应的分红还有落实。”这就是李樰没好意思说出口的话，明说的话就等于向李彧逼宫，不如通过强烈的暗示达成目的，有心的话自然懂，没心的话自然会岔过去。
李樰说的事情李彧是知道的，作为一家正常运转的公司，逸阳是一定会举行年会的，不仅仅是为了年终盘点，最重要的是年底的奖金，而且去年的李彧曾经许诺过会拿出一部分盈利来作为红利分配给员工。
可年前的他一直在印渡忙于拍摄，不仅仅是他，还有相当一部分的逸阳员工都在，于是年前的年会取消了，说好的分红自然也是暂时搁置。
奖金是激励员工努力工作的一种手段，也可以极大凝聚员工对于公司的依赖感与向心力。
而且，去年的逸阳可谓是收获甚大，想来在员工的心目中更加期待这次红利，无法落袋为安的他们估计是急的快要百爪挠心了。
作为目