唐在了解了钢铁公司的情况时就觉得这些管理层估计是跟不上材料公司的节奏了，一家这么大的公司都要被他们搞破产了，虽然也有一小部分股东的原因，但是公司的发展方向应该有一个好的计划的，而不是孤注一掷的进行一项激进的工程，所以这些人里想留下来就要仔细的考核了。
“呵呵，老板你不说我也肯定会开除掉一些人的，这么冒进的管理层我们公司是肯定不需要的！”田明理也同意他的说法。
“是啊，不过基层管理员和员工暂时还是不要动的，因为我们收购以后就要开始生产我们给军方测试的机器人的材料，这些人动了生产上可能会出现混乱，要知道这三款材料我还是对它们很看好的，各方面的性能都超过了当前市场上的同类产品很多。
我想军方肯定也会试着将它们用要其它地方的，而且我们公司自用的民用机器人也需要用它们来制造，重要性就不用我说了吧？
还有性能降低20%的民用版材料到时候也会是宇宙科技公司生产他们设计的家用机器人的生产材料，而且这个性能在国际上也是具有绝对的竞争力的，我想到时候订单肯定是不会少的，所以基层的技术人员和生产人员还是很重要的！”
“这方面我们会注意的！