部分的年终奖基础上，按照每个人这一年里对公司的贡献再发一笔奖金，贡献的统计现在也方便了，这个事情交给起源就可以轻松搞定的，而且这样也可以保证做到公平公正！
我这边的计划就是这样，这样的年终奖分配方案应该还是比较合理的，总金额虽然会比较高，但是公司还是可以承受的，而且这样的高额年终奖也可以让我们明年的人员招聘工作更加的顺畅！”田明理第一个发言道。
“我来说说我们的公司就计划吧，田经理的方案第一部分我们也是准备这么做的，但是第二部分的贡献奖我们这边就有问题了。
我们实验室里目前可以分成两部分，机器人实验室的贡献是可以让起源来计算出来的，但是火箭项目的各个实验室以及和科技大学合作的卫星实验室等等项目就不太好计算贡献了。
这些项目的实验都还在进行当中，目前还没有目前的产出，但是你总不能说他们没有贡献吧？既然有贡献了，那贡献怎么计算呢？
所以我们讨论过后觉得，这些实验室里的研究人员的奖金可以按照一定的比例再增加一些，比如再多发几个月的工资来当年终奖！”孔宇笑说出了他们的计划。
接下来各个公司的负责人也都纷纷说出了