在今天过来报道的。
其他各部门的经理，也并不是直到现在才知道管理层之中加入了两位新人。
区别只是他们之中除了人事部经理外，一直到刚才才见到真人而已。
等两人做完自我介绍后，楼承诺说道：“两位新经理刚加入电视台，在业务或者内务上面的问题，多请教各位经理。”
“另外剧集部经理尽快把剧集部筹备起来，剧集部最近的主要工作就是招聘人手，填充剧集部，筹备新电视剧的拍摄工作。”
不管是综艺节目还是电视剧，一个剧组必不可少的核心就是导演、编剧和制片这三大工种。
而这三大核心工种在影视圈人力资源市场上，最有需求和稀缺性的就是导演。
因为另两者除非制片本身很有资历和话事权之外，一般都是配合导演工作的。
导致这种情况出现的原因倒不是因为导演行业从业人数太少。
事实上，每年加入导演行业的科班毕业导演或者野生导演多如牛毛，扳着手指都数不过来。
真正让导演成为稀缺性资源的原因是，资历深、功底强、履历优秀，有过成功经验的导演太少。
强者愈强，机会越多者机会越多，各