最后出人意料的，方证明竟然选择了加入只有总经理出面进行邀约的千度公司。
之所以出人意料，是因为上述其他几家公司，都是由公司创始人出面挖他，而千度公司却只是派了个职业打工仔过来跟方证明会面。
没想到最后方证明却是加入这‘公司董事长似乎不重视他，连亲自邀请都没亲自邀请’的公司。
所以方证明的选择着实出人意料，不少搜索公司创始人都不由感慨，纷纷道不是说技术人员都是充满了傲气的吗。
其实正是因为方证明有傲气，大家都抢着来邀请我，你竟然无视我，秉持着这么个想法，想要证明自己是大牛的方证明就这么傻乎乎的入了楼承诺的坑。
当然，这个坑也不是楼承诺故意挖出来的，纯粹是无意。
不得不说，方证明在美国大公司工作了这么多年的确不是混的，心底里很有货。
他上任搜索业务部经理之后，将整个搜索产品线的组织框架进行了完善，改变了以前有些指挥混乱，技术和资金没有最大化使用的系统组织。
其次在搜索技术方面，他带领着整个部门对技术框架进行了再整理，将以往很讲究玄学的代码体系逻辑化的整理了一遍。