体工学的座椅、简洁舒适的卧室……这些设备的投入，让员工们日常工作生活方便了不少，而且还不用交房租，不用在通勤上花钱。
原本在汉海市工作，三分之一的工资要交给房东，到了万有网络后，这些都是免费的，等于涨了三分之一的薪水，这不是福利是什么？
还有，公司的食堂免费供应早中午三餐，每天还有各种水果点心，晚上还有口味众多的夜宵，员工过生日都由公司包办，员工们不仅吃得好，而且还省了餐饮的支出，等于又多了五分之一的薪水，这不是福利是什么？
而且公司工作环境安静，相互沟通顺畅，包括团建在内活动也多姿多彩，就连人资部女同事们的身姿也越来越苗条了，这不是福利是什么？
相比起金杉时期简陋凑合的条件，任平生这些钱的投入，让多艺员工们深刻体会到这个新老板的大手笔，虽然干活的地方并不高大上，工作的时间也增多了，但实际拿到手的钱却比以前更多。
公司老板虽然年轻，但却很会讲话，很懂得激励人心，这些都让这些工作了3、4年的年轻人心服口服。
现在任总又来了，任总又要讲话了吗，任总又要给我们发福利了吗？
只可惜，先说话的不是任