目前要做的就是稳住许涛这个人，稳住整个研发团队的情绪和状态，让他们回归初心，开发好新资料片，确保公司上市和业绩目标不受影响。
这就是任平生抛出这份期权激励计划的用意所在。
实行期权激励，一方面给了许涛等员工获得公司股权的希望，让为了行权他们安心留在公司工作；另一方面也将员工行权与他们在公司的工作年限结合起来，在公司工作的时间越长，将来获得的行权机会越多，收益也越大。
这份期权激励计划如果成功实施的话，等同于将许涛等人绑上了万有游戏这架战车，增强他们与公司一同战斗的信心，打消他们下车的念头和勇气，是解决眼前问题的最佳手段。
以任平生对于许涛此人的认识，他有信心通过这份计划达到自己的目的。
果不其然，许涛在听完秦振伟的解释后，看着手中文件的眼中露出贪婪的神 色，他有些紧张地捻了捻手中的纸张，踌躇道：
“任总，我觉得高管的行权数额可能还要讨论讨论。”
任平生面无表情地点点头，转身对秦振伟道：
“这个方案，你跟许总继续琢磨琢磨，要做到兼顾效益和公平，要让对公司发展做出贡献的高管和员工