服团队，可能这个数量还不低。”
任平生点点头道：
“没问题，该招人就招人，不过我们要把服务大v的客服单独出来，要统一培训和强化技巧，要打造成一个金牌团队。”
汪兴面露难色道：
“我们的团队都是以技术和产品为主，缺乏这方面的管理人才。”
任平生觉得汪兴的话也有道理，这种媒体公关方面的人才，的确是微博公司的短板，而且这事不专业的人来做，效果会打很大的折扣。
不过任平生并不担心，他旗下的企业很多，他的人脉关系也很丰富，要从外面找这样一个人才，并不是难事。
所以他摆摆手道：
“这个你不用担心，我会搞定的。”
听到任平生会亲自出马，汪兴这才点头表示没有疑问。
......
“除了做好算法和客服工作外，我们还要在产品上进一步强化设计，突出大v的独特优势。”
在讲述完大v计划的基本理念和操作手段后，任平生并没有停歇，谈兴十足地继续道。
他索性继续讲起细节，把自己心目中微博应该实现的功能一一表述出来。
“自古