培训部每年必须提供十个岗位给我们院里的应届师范毕业生。”
拿起手边的杯子喝了一口水，施明迪笑眯眯地提了一个要求。
毕业生的就业率，也是他这个院长的考核之一。
“十个？院长，我怕我们培训部的规模跟不上啊。”
一听校长的要求，周安安脸色一苦。
这样的要求，周安安还巴不得多来几个，可是却不能太轻易答应，不然还以为他占便宜了。
原本，周安安随便划拉出来的培训部未来发展规划里，每年可以接收五位海州学院的应届师范生，提供二十到三十个勤工俭学岗位，以提高和海州学院的合作。
毕竟，未来培训部要发展到其它城市，招取那些城市本地的师范大学生更为适合。
唯一的不好，就是没有海州学院这边有上层支持来得方便。
当然，若是海州学院这边每年招收十个毕业生，培养出来也可以派到别的城市去，只要待遇跟得上。
至于需不需要这么多老师，看过今年中考试题的周安安表示完全没有压力。
“年轻人，要有点冲劲嘛。听说，你新租了一个两千多平米的场地，这就很好嘛。规模扩大了，全职老师需求