我接下来就说两句，公司发展不错，离不开大家的努力，我听说还有很多人已经好几天没回家了，要注意身体啊。这个月，大家工资奖金翻倍。”
没说多少废话，周安安觉得自己最后一句，比什么都管用。
周安安向来信奉一个理念，对于底层员工来说，加薪才是最直接的鼓励方式。
谈理想，谈未来，谈上市之后的股权激励，那是对于中层以上管理人员说的。
“哗哗哗……”
果然，周安安话音刚落，办公区里响起了热烈的掌声，比之先前高了好几十个分贝。
有几个员工，手都拍红了。
什么，都没有钱来得直接。
“boss，这位是……”
接下来，技术总监潘少府介绍了几位重要的技术人员，还有公司新项目微客的研发进度。
农场项目上线，除了必要的维护更新以外，公司的研发重心已经放到了微客项目上。
这一点，认为微客项目大有作为的潘少府等人很是上心。
“保证微客研发的同时，要优先考虑好农场游戏各个新版本的衔接……最重要的，是突出社交属性……”
根据脑子里的印象，周安