被分配到会长秘书室当一名秘书。虽说是秘书，但是属于幕僚，智囊团成员的那种性质。
这收入上面也不会差，绝对是同期当中最高的。只要好好干，将来自然是会被下放到中层管理干部岗位上面去当领导。晋升速度也肯定是比同期的要快。
然后，才由集团总部的各部门进行一个自行挑选。再然后，就是被集团人事部分配到各下属子公司里面去。
至于届时再怎么被分配，那就是各子公司人事部的事情了。总之，分配批次是越靠后，也就意味着岗位会被分得越差。
所以，同期进入到公司参与前期培训的人员是从一开始就是竞争关系。在这期间，也会让他们形成分工协作的关系来一起完成某项指定的任务。
他们的种种表现会被集团人事部的考官们给予一系列的评分。所得的分数就是他们日后被用于岗位分配的考量标准。
渡边早纪完全可以通过自身努力的工作，把现有身处的社会阶层上升到中产阶级居上游是不成什么问题。
酒井理惠侧身盯着他看了好一回子，却没有说话。她见岸本正义不问自己，于是就主动伸手去拉他的一只手臂。
“你什么时候才能够心智成熟？有话你就说。”岸