能够一年拿到十好几万元。说白了，干什么不重要，那都是假的，唯有钱才是真的。
这都还是他父母是茅台集团的正式工人为大提前，而企业也是本着为了优先照顾本单位的职工子女就业。
这要是搁在上个世纪，子女还普遍可以顶岗父母的工作。和世袭又有何区别？别以为就中国大陆是这一个样子，日本也一样。
按照正常途径想要进入三菱集团这样的日本著名大手企业的正式社员。一条路是凭学历，非名牌大学本科毕业生不可。
二条路是凭技术和职称，非高级工不可。这就问题来。一群十几，二十来岁的年轻人怎么可能成为得了高级工人？
道理很简单。父母之一在三菱集团下属的企业是正式员工。他们的子女会被先招收进来当所谓的见习工。一两年之后，自然就会转正。
每年有员工培训的时候，优先就会把这些正式员工的子女送去深造。再者，他们就读的技工学校，也是企业出资进行的相关配套，就是为了培养后备人员。
一旦需要用人，同样是会遵循优先招收本单位职工子弟的原则。日本企业就业的时候，会给每一个应聘者一张表格。
这其中有一栏写着，和企业内部有无什么