了反对。她不能够让别人误以为自己只是混了一个从东京艺术大学本科毕业的文凭道。
“我不靠这一个吃饭，你也不靠这一个吃饭，用不着太费心费力。这应付一下就可以了。
我要你教会我唱这一首歌的目的就是为了让硬金集团上上下下地员工们都要会唱同一首歌，从而逐渐增强他们的认同感，归属感和凝聚力。
从管理学的角度来说，这也是属于一种企业文化的表现之一。再说，我唱歌唱得好了，得了一等奖，也完全没用。我又不会出道去走职业歌手的路。
何况还会弄巧成拙。我的目的是要激励员工们积极上进和锐意进取，而不是让他们当中有些人误以为我把自己的个人兴趣爱好强加给了他们。”岸本正义明明白白地交底道。
“搞了半天，你原来不是真心想要我教你唱歌，而都是为了经营好公司所采取的策略和手段。”酒井理惠顿时就显露出了有些不高兴道。
“你这么激动干什么？”岸本正义不理解的问道。
“我能不激动吗？你分明就是不尊重我，也不尊重我所学的专业。”酒井理惠气呼呼道。
“没你说得这么严重。我看你就是小题大做。”岸本正义直言道。
酒井理惠的一双眼