他公司挖墙脚过来的专业人才，更上一层的领导，怎么可能会因为最低下的一位今天贴出招聘，明天就会有好几百人来招聘的时刻可替换岗位人的建议？
可能领导再刚刚进入公司的时候，是需要跟他一样，每天早上上班打卡，下班打卡的。
后来她成为了领导，自然而然便拥有了某些特权。
不让员工看到某些成为领导后的特权，怎么会让员工有想要往上爬，爬到更高，爬到有特权位置的动力呢。
王贻总监貌似发现了他正在打量她，随口吩咐道：“你是小冷吧，这样，你先出去找找看有谁需要帮忙，你就先帮着谁的忙。你是实习生，最主要的就是学习，尽快适应这里的工作。”
“那总监，我需要做什么？”刑艳问。
“你就跟着我，帮我打下手吧，我亲自教你。”
然后王贻指向总监办公室里的一张新桌子，貌似是早就为刑艳准备好了的。
冷飞厌只能跟她们示意了一下，关上门，自己溜达去了。
这与自己想的不一样啊。
在电视里，不应该是有部门领导，领着新人向大家先自我介绍一下的么。
不过他看过去，这偌大的设计部，还真是