他们之中挑选！这表示他们晋升的几率大大提升！谁不想升职加薪！
“请安静！”启志微笑着示意员工们安静，见所有人安静下来，启志继续宣布道：“第二，挑战制，这个简单的来说，就是当你认为，你的能力，已经超越你现在的领导，你觉得，你更胜任他所在的职位，那好，我给你机会，每名员工，凡是工作满一年，我给你一年一次挑战机会！在公司规定的挑战周内，你可以使用你的挑战权限，届时，我会带着公司高层，来做裁判，一旦你挑战成功，那么，你将取代你领导的位置，还可以向公司提出加薪等待遇！”
“还有这种条例？”员工们第一次听说，还有挑战制？但是，很快很多人兴奋起来，这些人有能力，有经验，很多时候，就是缺一个机会，现在启志明确的给了他们这样的机会！谁有能力，谁上任！
“我接下来说的是第三点，凡是工作满3年的员工，一旦家里有困难，需要钱，可以直接向公司申请救助，3年可以借助的资金为10万，满5年，可以救助的资金为50万，满10年，可以申请百万！”启志这番话一出，下面的员工彻底被震惊了，谁敢保证，自己或者家人，不会出现什么事，急用钱？而这条待遇，实在是太好，甚至可以救命啊！很多员工