事情千头万绪，我又不能把全部精力投在公司事务，所以今后我只负责大方向的制定，项目的最终确定，至于公司的日常管理和具体的项目执行由孟总负责，我负责重点项目的监督跟进……”
见马东表情坚定，一副甩手掌柜做在死的样子，孟凯之只能战战兢兢的接过管理权，不管他内心怎么想的，反正表现的很恭谦……
组成了以孟凯之为首的1+3团队，马东终于歇了口气，“作为一个老板，我该做的也都做好了，剩下的就靠孟凯之他们了……”
作为一个人大工商管理系高材生，马东虽然具体管理水平有待加强，但是宏观管理理论水平还是不错的。
老板作为最终的大boss，没事的时候一定要站在最耀眼的位置摇旗呐喊，有事的时候要安静的坐在幕后指挥若定，毕竟老板不是全能的，让最合适、最专业的人做专业的事才是王道！
首先要从公司内部找到代替自己的人，马东初步选择了孟凯之，后面需要观察一段时间，如果不合适就果断换将……
如果孟凯之能够胜任这个位置，马东就要会把他打造为劳模，一个能力很强的劳模，一个收入很高的劳模，让所有人把他作为奋斗的榜样，但是所有人都知道老板只有一个