等到招聘截止日再统一面试……”
“都有哪些人，把材料先拿给我看看，有合适的就直接用，马上要有大用，不用再等了！”
“马上有大用？”
“嗯，老乡鸡开业，一定要把公关做到极致，这也是考验新成立公关部能力的时候……”
招人面试那效果其实比较扯谈，是骡子是马拉出来溜溜就知道了，干好了就留下来，干不好滚蛋，私营企业有时候真没什么人情味可讲的！
金鑫的离开让他明白了一个道理，私营企业在发展壮大的过程中，不管是主动还是被动，一定要慢慢去“人情化”！
亲戚、朋友、同学的关系可以有，但是不能有特殊待遇，全部按能力考核定岗定职，机制很重要！
马东一边想着制度问题，一边翻看孟凯之提供的应聘人员简历材料，突然，看到中间的时候他愣住了……
她怎么会也来应聘了？
脑袋里带着疑问，马东继续翻看其他人的材料，他没准备干涉招聘流程，而且她也没跟自己提前打招呼……
“行，就这些人吧，你通知他们赶快过来面试，然后把最终的结果告诉我，他们到岗后第一件事就是协助朱晓天做好老乡鸡开业宣传造势