每个门店股份怎么计算，投资金额多少，人员流动和晋升怎么办等，这些你尽快召集高层还有门店的店长、员工讨论出一套双赢的方案出来！”
自己还有份……
那就好。
人性都有自私的一面，钱这个东西谁都不嫌多，马东从来没奢望遇到光吃草就能长肉下奶的完美员工。
有赚钱的欲望其实也是好事，如果公司的员工都是富二代拆二代，那离关门歇业也不远了。
赚钱可以，但是必须光明正大的，按照他制定好的游戏规则挣钱！
…………
出了大老板办公室，孟凯之火速召集集团高层和几个子公司负责人开会简单讨论了“马氏员工持股计划”。
当天晚上，整个集团都轰动了……
公司要搞员工持股了？！
消息来的太突然，所有人都没有做好心里准备。怎么好好的突然要搞员工持股呢？
会不会是公司缺钱了，想从内部筹钱？
公司经营是不是出了什么问题？
如果真的搞员工持股，有没有设门槛？
自己能投多少钱？
一百万还是两百万？
万一到时候亏