企业管理人才也一样，这个也需要时间慢慢积累。
就业中心的底子薄，现在还没足够的吸引力吸引那些叱咤风云的高级管理人才过来，那些人一般也不需要自己去求职，大把地方抢着要人。
其实除了高级管理人才，中级的管理人才，底层的管理人才，这些一样也有市场。往后二十年，工厂一样有需求。
这样的人才就业中心现在就可以慢慢开始储备，那些在工厂前线呆的人，时间长了之后总会出现几个底层和中层管理人才出来。
“同时，从学校来考虑。学生对自己的职业安排满意，能找到对口的工作，对学校的认可就高，如此一来，往后学校需要生源的时候，这些学生的好口碑能给学校带来非常大的帮助。”
刘畅看了眼几个学校领导的反应，莫校长一脸很认可的样子，因为这是他找就业中心的人过来的本意。
而毛主任对此一脸不以为然的样子，其他人的反应看起来很平淡。至于他们心中怎么想，刘畅看不出来。
想了下，刘畅觉得自己必须拿出一些东西出来，要不然这样谈下去，估计还得等这些人扯完皮后才有结果，那太耗时间了。
“接下来我要说的是我们就业中心的工