是会顺着杆往上爬，想到未来的前景，一辆跑车真的不算什么，不过作为一个合格的资本家，杜奇必然是要压榨员工的最大价值的，所以他道：
“保时捷跑车没有问题，不过在这之前，你还需要快些将专利申请到位，请最专业的律师，答应波萨克夫妇的奖励也要按时给他们。
快些将路由器商品化，利用你的销售能力快速的推广，如果等到我年底回洛杉矶的时候，你能够做到这些的话，我会将你看中的跑车亲自送到你的家里！”
“天啊，老板你看来又打算让我加班了吗？果然是一个吝啬又黑心的老板，把工作都推给我，自己却去度假游玩，不把我的剩余价值榨干就不罢休。”
对此，杜奇心里面回了呵呵两个字，在美国，让员工加班的确是不容易，因为美国相关的法律都有严格的规定，对劳动者的员工类型、最低收入和劳动时间有三重底线来保障劳动者的权益。
但这是对底层的劳动者，还有行业最低工资等等的规定，对于全职管理人员、专业技术人员、行政人员和大部分销售人员来说，加班费一般是没有的。因为对于美国公司的文化来说，他们认为salary employee就是应该你把活干完。
我把你招来